3 razlogi zakaj vlagati v znanje zaposlenih.
Kako lahko enostavno in učinkovito poskrbimo za prenos znanja v podjetju in zakaj?
Izobraževanje zaposlenih v podjetju predstavlja odlično priložnost za poglabljanje znanja zaposlenih. Le to, dokazano vodi do večje motivacije zaposlenih, izboljšuje zmožnosti učinkovitejšega reševanja obstoječih delovnih nalog in preko novih pridobljenih znanj zaposlenih, vodi do novih kreativnih rešitev in idej. Časovna in finančna investicija v lastno znanje in znanje…