Ste že uporabnik?  
EnglishSlovenščinaCрпски језик

3 razlogi zakaj v podjetje vpeljati e-izobraževanje

Bliža se čas (ali pa je že tu), ko boste načrtovali izobraževanja za leto 2017. Vsak oddelek bi potreboval kakšen tečaj, 60-odstotkov zaposlenih bo moralo obnoviti različna zakonsko predpisana izobraževanja, če se le da in bo ostalo kaj financ, pa bi omogočili še jezikovne tečaje in druga željena izobraževanja. Če imate v vašem podjetju veliko znanja, ali pa ga še…

Zakaj izobraževanja nimajo učinka?

Ste že kdaj izvedli (drago) izobraževanje, nad katerim so bili udeleženci sicer navdušeni, spremenilo pa se ni nič?

Niste edini. Vendar, če vso krivdo pripisujete izvajalcu, deževnemu dnevu ali udeležencem se najverjetneje motite. Najpomembnejše napake pri izobraževanju se dogajajo izven učilnic. Torej že pred samim izobraževanjem in po zaključku izobraževanja.

Kljub temu večina podjetij predvideva, da zaposleni razumejo smisel izobraževanj in se jih…

Hitra in drzna izdelava e-vsebin

Hiter prenos informacij do ključnih ljudi je danes v poslovnem svetu pomembnejši kot kdajkoli. In ker je možnosti za prenos informacij izredno veliko, se podjetja velikokrat znajdejo pred dilemo, katere kanale izbrati za najbolj optimalno komuniciranje.

Seveda se v različnih situacijah različno obnesejo tudi kanali po katerih komuniciramo. Tokrat vam predstavljamo način, ki se izredno dobro obnese v situacijah kot so:

informiranje…

9 korakov za uspešen onboarding

Se še spomnite kako je biti novo zaposleni?
Letiš na krilih adrenalina, saj si pravkar izvedel, da si med 1.000 prijavljenimi na delovno mesto izbran prav ti! Odprta so vsa vrata, nešteto priložnosti za napredovanje kariere. Malo te skrbi, če se boš ujel z obstoječo ekipo zaposlenih a hkrati upaš, da je med njimi vsaj en, ki bo postal tvoj dober…

Kako je 23 podjetji prihranilo čas, denar in kup živcev?

Kateri bo eden izmed ključnih razlogov za uspeh vašega podjetja?
 

Znanje. Znanje vseh zaposlenih, od direktorja do pripravnikov, bo podjetju omogočilo hitro rast in razvoj poslovanja. Nepravilni pristopi do izobraževanja zaposlenih in prenosa znanja med zaposlenimi vas lahko dolgoročno stanejo veliko več kot le nekaj tisoč ali celo deset tisoč evrov. Končna cena nevlaganja v znanje, bo vse težje delovanje v…

Kaj je e-izobraževanje in zakaj hudiča je tako pomembno za naše podjetje?

E-izobraževanje je v zahodnem svetu že dolgo standard izobraževanja v podjetjih.
Sedaj pa revolucija, ki sovpada s hitro spreminjajočim se svetom, trka na velika vrata tudi v Sloveniji.

Ameriška podjetja so v letu 2015 več kot 50% svojih izobraževanj izvedla preko e-izobraževanja, kar je predstavljalo skoraj 30% njihovih izobraževalnih proračunov. Hiter in kontinuiran prenos znanja, ter posledično znanja polni zaposleni, je ena…

Prijava na e-novice

Prijava na e-novice

Prijavite se na aktualne novice s področja e-izobraževanj

Prevod


Kontakt

  • Naslov: Smart NARIS d.o.o., Dunajska 51, 1000 Ljubljana

  • Telefon: +386 1 600 45 37

  • E-naslov: info@esmartarena.com