Kako so v BSH skrajšali čas uvajanja za 40 % in povečali vključenost zaposlenih s Smart Areno
Your browser does not support the video tag. Mute Izziv Pred uvedbo Smart Arene je bil postopek uvajanja novozaposlenih pri BSH pretežno ročen in potekal v živo. To je povzročalo časovne zamude, veliko administrativnega dela in omejeno prilagodljivost. Prej smo se močno zanašali na ročno delo namesto na digitalno podporo. Zdaj prihranimo čas in energijo […]