Zakaj je leto 2024 prelomno za HR in učenje? / Coursly AI in Smart Arena
Svet HR tehnologije in digitalnega učenja se razvija z neverjetno hitrostjo. Umetna inteligenca (AI) ni več prihodnost, temveč realnost, ki vsakodnevno spreminja način, kako organizacije ustvarjajo, dostavljajo in merijo učenje.
Ta premik je bil v ospredju na #loveHR Summit 2024, kjer sta Coursly AI in Smart Arena predstavila svojo skupno vizijo prihodnosti korporativnega izobraževanja.
Le nekaj mesecev prej je Coursly AI doživel premiero na konferenci Edutainment’23 in takoj pritegnil ogromno zanimanja HR strokovnjakov in L&D specialistov. Do nastopa na #loveHR Summitu pa sta se obe platformi razvili v močno dvojico, ki dokazuje, da lahko AI omogoči hitrejše, pametnejše in bolj privlačne učne izkušnje.
Zakaj Coursly AI in Smart Arena?
Izzivi HR in L&D ekip danes
- Hiter zastoj znanj: veščine zastarajo hitreje kot kadarkoli.
- Globalne ekipe: potrebujejo večjezične in fleksibilne programe.
- Pritisk na HR: podjetja morajo razvijati nove kompetence, ne da bi stroški eksplodirali.
- Tradicionalni razvoj tečajev: je počasen, drag in zamuden.
Rešitev: povezava Coursly AI in Smart Arena
Ta dva sistema skupaj ustvarita ekosistem, kjer je usposabljanje:
- ustvarjeno v minutah, ne mesecih,
- lokalizirano v več deset jezikov,
- izvedeno v obliki e-učenja ali tečajev v živo,
- podprto z bogato analitiko in dokazljivim ROI.
Poudarki s #loveHR Summit 2024
Na dogodku sta ekipi Coursly AI in Smart Arena prikazali konkretne primere, kako AI že danes preoblikuje L&D.
Ključne funkcionalnosti, ki so jih predstavili:
- Hitro ustvarjanje e-tečajev – surove vsebine (PowerPointi, dokumenti ali celo enostavni tekstovni opisi) se pretvorijo v interaktivne module.
- Enoklikovna večjezičnost – tečaji se lahko takoj prevedejo v 70+ jezikov.
- Personalizirane učne poti – vsebine se prilagodijo glede na vlogo, raven znanja ali oddelek.
- Interaktivna orodja – kvizi, preverjanje znanja in sprotna pomoč z umetno inteligenco.
- Avtomatizacija administracije – opomniki, certifikati in ankete se sprožijo samodejno.
- Orkestracija blended learninga – kombinacija e-tečajev in izobraževanj v živo znotraj ene platforme.
- Analitične nadzorne plošče – spremljanje udeležbe, uspešnosti in zadrževanja znanja.
Zakaj je to navdušilo udeležence?
HR vodje so v predstavitvah prepoznali takojšnjo uporabno vrednost:
- onboarding po oddelkih,
- globalna skladnost z večjezičnimi materiali,
- vodstveni razvoj, prilagojen posameznim kariernim potem.
Edutainment’23: začetek zgodbe
Pred #loveHR Summitom je Coursly AI prvič nastopil na Edutainment’23. Tam je predstavil svojo glavno obljubo:
- 250× hitrejša izdelava tečajev kot pri klasičnem razvoju,
- 120× prihranek pri stroških, saj odpadejo zunanji ponudniki in dolgi razvojni cikli,
- tristopenjski AI potek dela: Foundation (osnovna vsebina), Tuning (prilagoditev potrebam), Curriculum (končna objava).
Publika – HR in L&D strokovnjaki – je pokazala mešanico navdušenja in radovednosti. Največje navdušenje je povzročila možnost, da se lahko vrzel med prepoznavo potrebe po znanju in dejansko izvedbo usposabljanja skrajša iz mesecev na dni ali celo ure.

Kako delujeta Coursly AI in Smart Arena skupaj
Coursly AI – motor za ustvarjanje vsebin
- dodaja interaktivne elemente, kvize in AI-razlage,
- Generira nove tečaje iz obstoječih gradiv ali preprostih opisov,
- omogoča takojšen večjezični dostop.
Smart Arena – platforma za dostavo in sledenje
- Organizira in gostuje vsa usposabljanja,
- spremlja napredek, izdaja certifikate, vodi poročila,
- povezuje se z orodji HR za vključitev učenja v vsakodnevno delo.
Sinergija
- Ustvari s Coursly AI.
- Dostavi s Smart Areno.
- Izmeri učinek z analitiko.
Primeri uporabe, prikazani na dogodkih

- Onboarding v velikem obsegu – AI generira specifične module za posamezne vloge, Smart Arena pa poskrbi za orientacijo v živo in avtomatske certifikate.
- Skladnost in regulativa – globalne organizacije hitro ustvarijo večjezične tečaje, Smart Arena pa beleži prisotnost, opomnike in ankete.
- Razvoj vodij – AI pripravi prilagojene module, Smart Arena pa koordinira coaching v živo in dolgoročno sledi napredku.
- Izobraževanje strank – podjetja lahko ustvarijo profesionalne tečaje o produktih za zunanje uporabnike, ki so skalabilni in vedno posodobljeni
Prednosti za organizacije
- Hitrost: drastično krajši čas od ideje do izvedbe.
- Učinkovitost stroškov: manj zunanjih izvajalcev in ponavljajočega se ročnega dela.
- Skalabilnost: primerno za mala podjetja in globalne korporacije.
- Konsistentnost: vsi udeleženci prejmejo enako kakovostne vsebine.
- Angažiranost: interaktivne in prilagodljive vsebine motivirajo udeležence.
- Dokazljiv ROI: analitika omogoča jasne dokaze o učinkovitosti programov.
Najboljše prakse pri uvajanju AI v učenje
- Začnite majhno – pilotni projekt (npr. skladnost).
- Kombinirajte formate – AI e-tečaje dopolnite z delavnicami v živo.
- Izobrazite administratorje – HR in L&D ekipe naj razumejo tako avtorstvo z AI kot uporabo LMS analitike.
- Zbirajte povratne informacije – ankete v Smart Areni so idealen način za hitro optimizacijo.
- Povežite s cilji podjetja – programi naj podpirajo KPI-je in strategijo rasti.
Pogosta vprašanja (FAQ)
Kakšen je odnos med Coursly AI in Smart Areno?
Coursly AI je orodje za ustvarjanje vsebin z AI, Smart Arena pa LMS platforma, ki tečaje dostavlja in spremlja.
Kako hitro lahko ustvarim tečaj s Coursly AI?
Do 250× hitreje kot tradicionalno – vsebina, ki je prej zahtevala mesece, je lahko pripravljena v nekaj urah.
Je primerno le za velika podjetja?
Ne. Mala in srednja podjetja pridobijo pri stroških in času, velike korporacije pa pri skalabilnosti in globalnem doseg.
Ali podpira globalne ekipe?
Da. Tečaji se lahko prevedejo v 70+ jezikov in s tem omogočijo vključujoče izobraževanje po vsem svetu.
Ali AI nadomesti trenerje?
Ne. AI prevzame rutinske naloge, trenerji pa se lahko posvetijo mentorstvu, coachingu in strateškemu oblikovanju.
AI – podprto učenje
Od premiere na Edutainment’23 do odmevne predstavitve na #loveHR Summit 2024 sta Coursly AI in Smart Arena dokazala, da sta vodilna v svetu AI-podprtega učenja. Skupaj ponujata ekosistem, kjer je učenje:
- hitreje ustvarjeno,
- pametneje dostavljeno,
- lažje merljivo in dokazljivo učinkovito.
Za HR in L&D strokovnjake, ki se soočajo s pomanjkanjem talentov, globalnimi izzivi in pritiskom na ROI, je sporočilo jasno: učenje z AI ni več luksuz – je nuja.