Izziv
Pred Smart Areno je Cinkarna večino usposabljanj izvajala v živo – z uporabo PowerPointov, PDF-jev in predavanj v učilnici. Čeprav je bil ta pristop v preteklosti učinkovit, je postal težko prilagodljiv:
Usposabljanje je bilo neprilagodljivo, dolgotrajno in drago
Uvajanje je trajalo predolgo in je zahtevalo večkratne seje
Ustvarjanje vsebine, na katero se je zanašalo ročna priprava in si je vložil veliko truda
Za interne seminarje ali usposabljanje o skladnosti ni obstajala enotna digitalna rešitev
Zaposleni niso mogli dostopati do gradiv kadarkoli ali z nobene lokacije
Poročanje in vpogledi v učenje so bili omejeni
»Prej smo se zanašali na tradicionalno usposabljanje v živo, ki je bilo nefleksibilno, drago in težko prilagodljivo. PowerPointi in PDF-ji niso podpirali sodobnega učenja.«
— Mateja Avberšek, HR, Cinkarna Celje«
Cinkarna je potrebovala rešitev za digitalno učenje, ki bi jim omogočila hitro preoblikovanje internega znanja v e-učenje in podprla njihove širše cilje digitalne transformacije.
Rešitev: Hitro in sodobno usposabljanje s Smart Areno
S Smart Areno je Cinkarna pridobila enostavno platformo, ki jim je omogočila v nekaj minutah spremenite notranje strokovno znanje v privlačno digitalno vsebinoKadrovska ekipa je začela pretvarjati obstoječe gradivo – politike, varnostne postopke, interne seminarje – v interaktivne tečaje brez zunanje pomoči.
Ključne izboljšave so vključevale:
- Takojšnja digitalizacija vsebin: Uporaba obstoječih dokumentov (PowerPoint, PDF-ji, organizacijske direktive) in njihova pretvorba v e-učne datoteke je prihranila tedne ročnega dela.
- Podpora za obsežno in hitro uvajanje: Novi zaposleni zdaj prejemajo strukturirano, dosledno usposabljanje, ki je vedno posodobljeno.
- Integracija z IT sistemi: Pametna arena, usklajena z internimi sistemi Cinkarne, zagotavlja varen dostop, točnost podatkov in skladnost s predpisi.
- Sodobna učna izkušnja za vse zaposlene: Usposabljanje je zdaj dostopno kadar koli in kjer koli, kar omogoča prilagodljivo učenje tako za pisarniške kot za proizvodne ekipe.
»Smart Arena nam je pomagala suhoparno gradivo – kot so pravilniki in dokumenti o skladnosti – spremeniti v interaktivno, privlačno vsebino, ki je na voljo kjer koli.«
— Mateja Avberšek
Ključni rezultati
- Interni seminarji, izvedeni digitalno: Znanje notranjih strokovnjakov se lahko zdaj veliko hitreje deli znotraj podjetja, brez večkratnega ponavljanja istega usposabljanja.
- Usposabljanje je na voljo kadarkoli in kjerkoli: Zaposleni lahko dostopajo do učnih gradiv, kadar jim to ustreza – kar izboljša sodelovanje in dokončanje pouka.
- Boljša podpora skladnosti s predpisi: Pravilniki in obvezna usposabljanja so strukturirani, spremljani in shranjeni na enem mestu.
Zakaj deluje?
- Enostavno ustvarjanje vsebine: V nekaj minutah spremenite PowerPointove predstavitve, PDF-je in interne dokumente v interaktivne tečaje.
- Vse na enem mestu: Vsi interni seminarji, uvajalni moduli in vsebine o skladnosti so shranjene centralno.
- Boljša izkušnja za zaposlene: Privlačno in fleksibilno učenje povečuje motivacijo in ohranjanje znanja.
»Odlično je, da lahko obstoječe gradivo, kot so organizacijske direktive in predpisi, spremenimo v vsebino, v kateri uporabniki dejansko uživajo.«
