Svaki tim, uvijek aktualno.
Pravila postavite jednom – tko što uči, kada, u kojem formatu – i Smart Arena provodi obuku zaposlenika u cijeloj tvrtki tijekom cijele godine: dodjeljuje, podsjeća, vodi evidenciju. L&D prestaje loviti završene obuke i počinje graditi sposobnosti.
Obuka zaposlenika u cijeloj tvrtki ne bi se trebala provoditi pomoću proračunskih tablica i naganjanja.
Godišnje sigurnosno osvježenje: 800 zaposlenika, 4 lokacije.
Godišnji plan započinje prema rasporedu – nitko ga se ne mora sjećati.
Svatko dobiva pravu verziju – operateri viličara dobivaju prošireni modul.
Zakašnjeli završetci automatski se prenose upraviteljima.
Runs itselfStopa završetka svake lokacije, uživo – e-potpisani zapisi spremni za izvoz.
Export-readyTri načina na koja Smart Arena provodi obuku u cijeloj tvrtki
Postavite pravilo jednom. Radi cijelu godinu.
Automatski upis po ulozi, timu ili lokaciji – novopridošli i promjene uloge automatski dobivaju pravu obuku.
Ponavljajući ciklusi obuke – godišnja osvježenja ponovno se upisuju prema rasporedu, prije nego što išta istekne.
Pametni podsjetnici i eskalacije – learners get nudged; managers see who's overdue.
AND role = forklift operator → extended module
THEN enrol · schedule sessions · remind
Online, uživo i u učionici – vođeno kao jedan proces
Mješovita isporuka – tečajevi samostalnog tempa, virtualne sesije i radionice pod vodstvom instruktora s mjestima, datumima i prisustvom koji se upravljaju unutar platforme.
Katalozi po timu ili namjeni – kustosirane grupe tečajeva kako bi ljudi pronašli ono što je relevantno, a ne sve.
400+ gotovih tečajeva – usklađenost, sigurnost, meke vještine i Office 365 pokriveni su bez izrade od nule.
Od „je li se dogodilo?” do „je li uspjelo?”
Nadzorne ploče po timu, tečaju ili odjelu – završeci, odustajanja i rezultati procjene u stvarnom vremenu.
Prilagođena izvješća u nekoliko klikova – paket za upravni odbor bez vikenda uz proračunske tablice.
Uvid u troškove obuke – pratite troškove po tečaju, timu i troškovnom centru uz rezultate.
Nova procedura u ponedjeljak. Tečaj do utorka.
Kada se proces promijeni, obuka mora slijediti – brzo. Coursly AI pretvara ažurirani SOP, politiku ili prezentaciju u gotov tečaj s provjerom znanja, spreman za dodjelu istog dana.
Isprobajte Coursly AI →
Pitanja odjela L&D-a
Dodjeljivanje, podsjetnici, ponovno upisivanje i vođenje evidencije funkcioniraju prema pravilima. Timovi obično smanje administraciju obuke za 60–80%.
Sve. Sesije vođene instruktorom dobivaju mjesta, rasporede, lokacije i praćenje prisutnosti na istoj platformi kao i tečajevi vlastitim tempom – jedan zapis po zaposleniku.
Sadržaj se nalazi na jednom mjestu, tako da se ažuriranje primjenjuje svugdje istovremeno. Uz Coursly AI, promijenjeni dokument postaje ažurirani tečaj za nekoliko minuta.
Da. Dozvole omogućuju voditeljima odjela vođenje vlastitih kataloga i izvještaja, dok L&D održava nadzor na razini cijele tvrtke.
Nadzorne ploče uživo po timu i odjelu, plus izvozni prilagođeni izvještaji – dovršetci, rezultati i potrošnja u jednom prikazu.
Pogledajte kako se vaš plan obuke sam provodi.
Personalizirana demonstracija na vašim podacima – vaši timovi, vaš godišnji plan, vaša izvješća. 30 minuta, bez obveze.