Izazov
Prije uvođenja Smart Arene, proces uvođenja novih zaposlenika u BSH-u bio je uglavnom ručan i uživo, što je rezultiralo kašnjenjima, velikom količinom administrativnog posla i ograničenom fleksibilnošću.
“Ranije smo se uvelike oslanjali na ručni rad umjesto na digitalnu podršku. Sada štedimo vrijeme i energiju – a učinci su jasno vidljivi.”
— Aljaž Sečnjak, direktor ljudskih resursa, BSH kućanski aparati Nazarje
Rješenje: Bolja usvajanja jedinstvenim pristupom učenja i razvoja
BSH je koristio platformu Smart Arena za digitalizaciju i centralizaciju ključnih obuka – od uvodne obuke do sigurnosnih seminara prije zaposlenja. Koristeći Coursly AI, HR tim je brzo pretvorio postojeći sadržaj (PowerPoint, PDF) u strukturiranu online obuku.
“Tečajevi su dostupni na više jezika, uključuju video sadržaj, interaktivne elemente i automatizirane tokove. Zaposlenici mogu učiti bilo gdje – u uredu ili od kuće – putem personaliziranih obrazovnih putova.”
Zašto to funkcionira?
- Kreativno stvaranje sadržaja pomoću umjetne inteligencije: Coursly ubrzava izradu tečajeva
- Višejezična podrška: Prilagođeno raznolikim timovima
- Pristup s bilo kojeg mjesta: Također dostupno na mobilnim uređajima
- Interaktivno učenje: Veća motivacija i angažman
- Automatska usklađenost: Manje ručnog rada, više kontrole
“Proces je brži, učinkovitiji i ugodniji. Zaposlenici su sretniji, a iskustvo učenja je znatno bolje.”
