Vsaka ekipa, vedno posodobljeno.
Pravila določite enkrat – kdo se uči kaj, kdaj, v kakšni obliki – in Smart Arena celo leto izvaja usposabljanje zaposlenih v celotnem podjetju: dodeljevanje, opominjanje, vodenje evidenc. L&D preneha loviti dokončanja in začne graditi zmožnosti.
Usposabljanje zaposlenih v celotnem podjetju se ne bi smelo izvajati s preglednicami in preganjanjem.
Letna varnostna osvežitev: 800 zaposlenih, 4 lokacije.
Letni načrt se začne po urniku – nihče se ga ne rabi spomniti.
Vsakdo dobi pravo različico – upravljavci viličarjev dobijo razširjeni modul.
Prepozni zaključki se samodejno posredujejo vodjem.
Runs itselfStopnja dokončanja posamezne lokacije, v živo – e-podpisani in za izvoz pripravljeni zapisi.
Export-readyTrije načini, kako Smart Arena izvaja usposabljanje v celotnem podjetju
Pravilo nastavite enkrat. Deluje celo leto.
Samodejni vpis po vlogi, ekipi ali lokaciji – novi zaposleni in spremembe vlog samodejno dobijo pravo usposabljanje.
Ponavljajoči se cikli usposabljanja – letna osvežitev se ponovno vpiše po urniku, preden karkoli poteče.
Pametni opomniki in eskalacije – learners get nudged; managers see who's overdue.
AND role = forklift operator → extended module
THEN enrol · schedule sessions · remind
Spletno, v živo in v učilnici – vodeno kot en sam proces
Kombinirana izvedba – tečaji z lastnim tempom, virtualne seje in delavnice, ki jih vodi inštruktor, z upravljanjem mest, datumov in prisotnosti znotraj platforme.
Katalogi po ekipi ali namenu – izbrane skupine tečajev, tako da ljudje najdejo tisto, kar je pomembno, ne vsega.
400+ pripravljenih tečajev – skladnost, varnost, mehke veščine in Office 365 so pokriti brez začetnega razvoja.
Od »se je zgodilo?« do »ali je delovalo?«
Nadzorne plošče po timu, tečaju ali oddelku – zaključki, opustitve in rezultati ocenjevanja v realnem času.
Poročila po meri z nekaj kliki – paket za upravo brez vikenda s preglednicami.
Pregled porabe za usposabljanje – sledite stroškom po tečaju, timu in stroškovnem mestu skupaj z rezultati.
Nov postopek v ponedeljek. Tečaj do torka.
Ko se proces spremeni, mora slediti tudi usposabljanje – hitro. Coursly AI pretvori posodobljeni SOP, politiko ali predstavitev v dokončan tečaj z preverjanjem znanja, pripravljenim za dodelitev isti dan.
Preizkusite Coursly AI →
Vprašanja oddelkov L&D
Dodeli, opomini, ponovni vpisi in vodenje evidenc potekajo po pravilih. Ekipe običajno zmanjšajo administracijo usposabljanja za 60–80 %.
Vse. Seje, ki jih vodi inštruktor, imajo sedeže, urnike, lokacije in sledenje prisotnosti na isti platformi kot tečaji, ki jih izvajate v svojem tempu – en zapis na zaposlenega.
Vsebina je na enem mestu, zato se posodobitev uporabi povsod hkrati. S pomočjo Coursly AI spremenjen dokument postane posodobljen tečaj v nekaj minutah.
Da. Dovoljenja vodjem oddelkov omogočajo vodenje lastnih katalogov in poročil, medtem ko L&D ohranja nadzor nad celotnim podjetjem.
Nadzorne plošče v živo po ekipi in oddelku, plus izvozljiva poročila po meri – dokončanja, rezultati in poraba v enem pogledu.
Opazujte, kako se vaš načrt usposabljanja izvaja sam.
Personalizirana predstavitev na podlagi vaših podatkov – vaše ekipe, vaš letni načrt, vaša poročila. 30 minut, brez obveznosti.